Vacature HR Officer

Ken jij de kleine lettertjes in de wet- en regelgeving op het gebied van HR? En, weet jij deze op de juiste manier te ontcijferen en hier op te acteren? Wil jij met een dynamische en hard groeiende organisatie meegroeien en ons een stap verder helpen op het gebied van HR? Lees dan verder en misschien word jij binnenkort onze nieuwe HR officer!

In welk team kom je terecht?

Als HR officer ben je onderdeel van het Operations team. Dit team is dé schakel tussen onze business collega’s en de opdrachtgevers. Wij zijn verantwoordelijk voor het efficiënt en succesvol laten verlopen van de hele operatie, in ons geval: het stimuleren van, voornamelijk, jeugd om (meer) te gaan bewegen en daarmee een leven lang te blijven bewegen.
Wat we binnen dit team doen is onder andere het initiëren van veranderprocessen binnen de organisatie en het opstellen van (management)rapportages zodat de manager en zijn team kunnen sturen aan de hand van resultaten en prognoses. Het maken van een goede match tussen opdrachtgevers, opdracht en collega’s, is een primaire taak incl. het voorbereiden van de urenadministratie van de collega’s, zodat zij zich kunnen richten op de uitvoering. Daarnaast werven we enthousiaste collega’s die goed passen bij onze (nieuwe) opdrachten en vervangen we collega’s bij afwezigheid, zodat de kinderen kunnen blijven bewegen.

Wat ga je doen?

Alle personeelszaken, waar jij verantwoordelijk voor bent, zijn van cruciaal belang. Als HR officer ben jij de business partner die ervoor zorgt dat alles op het gebied van personeelszaken soepel verloopt. Denk hierbij aan het opstellen van contracten, zorgen dat de dossiers van de medewerkers op orde zijn, het voeren van onboarding gesprekken en het doorontwikkelen van onze personeelsgids met daarin o.b.v. actuele wetgeving de best mogelijke arbeidsvoorwaarden. Naast dat je vooral met praktische zaken bezig bent, krijg je alle ruimte en vrijheid om mee te denken over nieuwe strategieën, verhelp je eventuele knelpunten en ga je het HR-beleid voor de toekomst verder professionaliseren.

Wat wij zoeken?

Wij zoeken iemand met een hands-on mentaliteit die echt een verschil wil maken en ook op zoek gaat naar manieren om werkprocessen te verbeteren. Daarnaast:

• Heb je een hbo-diploma in HRM, bedrijfskunde of een gerelateerde opleiding aan het vakgebied;
• Ben je 28-40 uur per week beschikbaar (werkdagen in overleg);
• Heb je minstens 3 jaar aantoonbare ervaring in de HR;
• Beheers je de Nederlandse taal goed in woord en schrift;
• Ben je sociaal- en communicatief vaardig;
• Heb je goede kennis van relevante wet- en regelgeving op het gebied van HR en volg je de ontwikkelingen op de voet;
• Ben je een teamspeler die effectief en nauw kan samenwerken en een fijn aanspreekpunt is, voor de collega’s;
• Heb je affiniteit met de sportbranche en houd je van een dynamische omgeving in een hard groeiende organisatie waarin je samenwerkt met sportprofessionals;
• Kun je een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) “belast met de zorg van minderjarigen” en “belast met gevoelige informatie en financiële gegevens” overleggen, uiteraard op onze kosten.

Wat bieden we jou?

• Een jaarcontract met uitzicht op verlenging;
• Een marktconform salaris dat ligt tussen de € 3.306 en € 3.951 bruto o.b.v. fulltime; afhankelijk van je leeftijd en ervaring;
• 25 vakantiedagen en 8% vakantiegeld;
• Een mooie pensioenregeling waarbij ook jouw eventuele partner meegenomen wordt;
• Leuke workshops en verschillende bijscholingsmomenten vanuit NBSS en coaching-on-the-job, maar ook de mogelijkheid om middels externe cursussen jezelf verder te ontwikkelen t.b.v. jouw werkzaamheden;
• Een enthousiast team waarin groei, samenwerken en dynamiek centraal staan;
• Een heleboel leuke sportieve collega’s, gezellige vrijdagmiddagborrels en barbecues, en een fijne werkplek op ons hoofdkantoor in Baarn.

Wie zijn wij? 

Nationaal Bureau Sport Stimulering (NBSS) is in een breed spectrum actief binnen de sportwereld. We zetten ons met een team van jonge, gezellige sportprofessionals in om (buiten)spelen, sport en beweging te stimuleren bij kinderen tussen de vier en twaalf jaar oud. Dit doen we via drie merken;

• Vanuit NBSS ondersteunen en ontlasten we gemeenten binnen de uitvoering van het sport-, sociaal en maatschappelijk beleid.
• Sportivun richt zich op het organiseren van een heleboel verschillende sport- en beweegactiviteiten, zoals sportkampen, sportdagen binnen het onderwijs en BSO, sportieve kinderfeestjes en springkussenevenementen. Ook ondersteunen we sportverenigingen, zowel in de praktijk als op bestuurlijk vlak.
• Vanuit Sportdocent verzorgen we gymlessen en sportactiviteiten in het primair, voortgezet en speciaal onderwijs, evenals de kinderopvang.

Ben je enthousiast? Solliciteer dan via onderstaande formulier en wie weet tot snel! Voor vragen kun je Rik mailen via: rik.van.dinther@nbss.nl

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.